市人社局召开全市人社系统就业口会议
    发布时间:2016年02月29日
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    2月26日,市人社局党委副书记乔和平召开全市就业、创业、培训、职业能力建设、职业技能鉴定、人事考试和基层平台建设条线工作会议,学习贯彻全市人社工作会议精神,回顾总结分管口2015年工作,深入分析当前形势,研究部署2016年工作思路和举措。

    会上靖江市围绕加强高技能人才培养,泰兴市围绕促进全民创业,兴化市围绕做好人事考试工作,海陵区围绕强化人社基层平台建设,高港区围绕推进人力资源市场建设,姜堰区围绕规范职业技能鉴定,医药高新区围绕促进人力资源服务业发展,分别作了典型发言。

    乔和平充分肯定了过去一年各条线工作取得的成绩,对各市(区)相关工作亮点进行了点评。他指出当前以及今后一个时期,就业口要准确把握新要求,充分利用各种有利条件,更加突出质量提升,在今后的工作中要切实加强形势研判,突出把握三个工作要求:一是准确把握供给侧结构性改革提出的新要求。着重围绕推动外来务工人员落户安家、降低失业保险缴费费率、提高劳动力市场配置效率、加强高技能人才引进和培养等方面的工作,分别形成工作方案,明确路线图和时间表,实行项目管理,确保把供给侧改革各项任务逐条逐项落到实处。二是深刻领会经济发展新常态提出的新要求。自觉把人社事业发展的“小逻辑”放到新常态的“大逻辑”中来把握,既要增强机遇意识,更要强化忧患意识,沉着应对困难和挑战,在主动适应、积极引领新常态上进一步破题,力求做到认识深一层、适应快一步、引领高一招。三是认真践行全面建成小康社会提出的新要求。按照率先全面建成小康社会的总目标,统一贯彻、统一落实,一体发力、一体推进五大发展理念,对照领域、人群、区域“三个全面覆盖”的目标要求,找出差距,补齐短板,推动各项政策和服务惠及全体城乡民众。

    围绕贯彻落实全市人社工作会议确定的工作主题、主线、总体思路和工作要求,乔和平强调要重点做好六个方面的工作:一是全力保持稳定良好就业态势。加强形势研判,在供给侧结构性改革的大背景下,积极储备政策,发挥自身职能,积极防范和化解失业风险。提升总量优势,实施“433”人力资源总量优势提升计划,为全市项目落地、重点企业投产提供10万人的人力资源支撑。推进精准帮扶。开展岗位托底安置特殊群体专项调查活动,制定个性化就业援助方案,实行就业困难人员岗位托底安置,加强失业保险“三位一体”保障体系建设。二是切实拓展全民创业空间领域。扶持重点群体,实施大学生创业引领计划、农村创业富民计划、城镇失业人员创业促进计划和海外人才创新创业计划。加强载体建设,认定一批泰州市级专业化创业示范基地,择优向省推荐优秀创业示范基地,争创国家级大学生创业园。搭建泰州市第四届创业富民大赛等创业活动载体,促进创业项目和人才脱颖而出。拓展创业空间,实施互联网创业2016圆梦行动,全面运行泰州蜂巢创客空间,提高网上虚拟创客空间运行水平,实现精准扶持和线上线下深度融合。三是不断增强服务体系功能作用。提高人社基层平台服务实效,实施人社基层平台“贴心”行动,提升基础设施建设水平和基本公共服务能力,为服务对象提供便捷、优质、高效的专业化服务。加强人力资源市场建设,提高人力资源市场整合水平,高效运行泰州市人力资源服务产业园,加强人力资源服务机构事中事后监管,充分发挥市场在资源配置中的决定性作用。推进就业信息系统建设,紧扣“智慧人社”建设要求,推进公共就业信息服务平台建设,重点构筑人力资源网络服务平台,完善人力资源信息精细管理机制。四是突出提高技能人才规模总量。加强就业创业能力培训,进一步完善职业培训补贴制度,全面推行职业培训补贴实名制管理,推行“1+X”创业培训模式,打造具有泰州特色的终身职业技能培训体系。加快技能人才培养步伐。实施高技能人才培养激励计划和“蓝领精英培育工程”年度计划,组织优秀高技能人才赴海外培训,开展技师培养促进年活动,做好技能大师工作室、企业首席技师评选,加强高技能人才科研项目资助,推进专业技术人员继续教育,加强各项技能赛事激励,实现高技能人才总量突破和质量提升。加强技能鉴定规范管理,把2016年确定为职业技能鉴定工作规范管理年,努力实现技能鉴定工作提质增效。五是全力确保人事考试科学安全。紧紧围绕建设“法治人社”,把依法考试作为履职的基本理念,运用法治思维和法治方式确保考试安全,加强人事考试诚信体系建设、法治化建设、标准化建设,提升人事考试安全管理水平,确保人事考试项目规范完成率100%。六是强力提升作风效能建设水平。勇于履职担当,准确把握最新工作要求,主动作为、善于作为,增强干事创业的责任感和使命感,不断深化改革、破解难题。突出狠抓落实,将任务层层分解,压力层层传导,以责任制促落实,以责任制保成效,确保改革政策举措落地。切实改进作风,把纪律和规矩挺在前面,严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任,认真履行“一岗双责”,维护人社部门为民务实清廉的良好形象。

    随后,就业口分条线紧扣全市人社工作会议精神,结合乔书记讲话内容进行了分组讨论和集中交流,进一步理清工作思路,明确工作目标,确立工作举措。大家一致认为,要主动适应经济发展新常态,坚持改革创新,致力稳中奋进,全力推动实现更加充分更高质量的就业,不断扩大全民创业规模,切实加强高技能人才队伍建设,全面深化人事考试制度,做大做强人才大培训格局,促改革、补短板、兜底线、防风险,推动各项工作发展水平实现新提升。

    根据会议安排,市劳动就业管理中心主任金茂荣学习传达了市效能办《关于印发效能建设“蜗牛奖”认定暂行办法的通知》文件精神,并明确了紧盯重大任务、紧盯时间节点、紧盯责任人、紧盯上级交办事项、紧盯群众诉求处置的效率和质量、紧盯履职尽责服务群众的每一个环节和事件“六个紧盯”要求,高度重视、认真学习、吃透精神、指导工作、时刻警醒、不当“蜗牛”。





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