首页> 在线调查
 
    泰州市职工带薪休假制度落实情况调查
该调查已经结束!
结束时间 2020-02-13 23:59:25
 
1.您的性别
A、男 92.68%
B、女 7.32%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
2.您的年龄
A、30岁以下 17.07%
B、30-40岁 26.83%
C、41-50岁 36.59%
D、50岁及以上 19.51%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
3.您的学历
A、小学及以下 0.0%
B、初中 0.0%
C、高中 9.76%
D、大学及以上 90.24%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
4.您的单位性质
A、政府机关 31.71%
B、事业单位 14.63%
C、国有企业 17.07%
D、外资、合资企业 2.44%
E、私营企业 24.39%
F、个体户 0.0%
G、其他 9.76%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
5.您是否了解《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》中提到的“鼓励用人单位在年初结合工作需要和职工休假意愿统筹安排当年休假,优先考虑子女上学的职工在寒暑假的休假安排”的规定
A、不了解 14.63%
B、比较了解 14.63%
C、一般了解 51.23%
D、非常了解 19.51%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
6.您是否了解《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》中提到的“加强用人单位休假配套制度建设,积极推行岗位AB角制度,不断完善职工休假保障制度”的规定
A、不了解 29.27%
B、比较了解 19.51%
C、一般了解 36.59%
D、非常了解 14.63%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
7.您在贵单位工作年限
A、1-5年 26.83%
B、5-10年 14.63%
C、10-20年 29.27%
D、20年以上 29.27%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
8.您所在单位是否实行带薪休假制度
A、是 43.9%
B、否 56.1%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
9.您最近一次带薪休假的时间:
A、没有休假 75.61%
B、2017年以前 2.44%
C、2017年 0.0%
D、2018年 4.88%
E、2019年 17.07%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
10.您最近一次带薪休假的天数:
11.您所在单位关于申请带薪休假的规定是
A、年初时统一上报申请 4.88%
B、随时都可以申请带薪休假 19.51%
C、单位统一安排 12.2%
D、其他 63.41%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
12.若您没有享受带薪休假,原因是
A、单位未落实该制度 29.22%
B、工作太忙,没时间休 23.08%
C、加班费丰厚,主动放弃休假 3.08%
D、领导和同事很少有人休假,自己想休不好意思 16.92%
E、和家人休假时间不一致,休了也没事做 12.31%
F、提交了休假申请,单位未批准 4.62%
G、其他原因 10.77%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
13.您未休或未休满的年休假,单位的处理措施有
A、视为放弃 51.22%
B、安排调休 0.0%
C、发放3倍工资补贴 19.51%
D、其他 29.27%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
14.您一般选择休假的时间是
A、法定节假日前后,延长假期 10.71%
B、学校寒暑假期间 17.86%
C、在工作不是很忙的时候 28.57%
D、根据具体情况进行选择 42.86%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
15.休假期间,您从事的活动是
A、在家休息 12.2%
B、外出旅游 51.21%
C、培训学习 7.32%
D、其他 29.27%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
16.休假期间,您的工作安排情况
A、由相同工作性质的人员代劳 36.57%
B、由上一级领导处理 7.32%
C、由下一级职工代为管理 9.76%
D、通过假前假后加班形式完成 34.15%
E、其他 12.2%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
17.您是否会主动向单位争取带薪年休假
A、会,因为是国家明确的法律规定,是应有的权利 43.9%
B、不敢,怕会得不偿失 36.59%
C、不会,无所谓休不休 19.51%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
18.您认为您现在的带薪休假是否能够满足您的要求
A、刚好合适 29.27%
B、略显不够 36.58%
C、完全不够 34.15%
D、绰绰有余 0.0%
切换图表: 柱状图(竖) 柱状图(横) 饼图
19.您对完善带薪休假制度的建议和措施?