今年以来，兴化市实施“青雁齐飞”工程，以激活基层团的骨干力量为抓手，探索“345”工作法（即“三个方向”拓展工作力量，“四个举措”加强制度建设，“五个维度”助力乡村振兴），充分发挥青年在乡村振兴中的生力军作用。

“三个方向”拓展工作力量。一是选优配强村级工作力量，实现村级团组织负责人配备率100%，2022年选聘200余名乡村振兴青年人才，充实到村（社区）工作；二是充分挖掘镇街挂职骨干，成立泰州市首家金融行业青工委，覆盖金融系统青年人才800余人，选派金融系统政治素养高、专业能力强的青年业务骨干，挂职担任乡镇（街道）团（工）委副书记，实现全市26个乡镇（街道）全覆盖；三是打通校内校外引才通道，实施大学生志愿服务乡村振兴计划，招录38名大学生志愿服务乡村振兴计划志愿者，到村（社区）开展基础教育、农业科技、医疗卫生、法律服务、青年工作、社会治理等方面的志愿服务，多领域开展校地共建合作，先后与贵州大学、广西大学、桂林理工大学、扬州职业大学、钟山职业技术学院等5所高校团委签订合作协议，与11所高校社团、学生共同开展校地共建活动，动员在校学生积极参与项目建设和基层治理工作。

“四个举措”加强制度建设。出台并试行乡镇（街道）团（工）委班子配备督查通报、团组织书记空缺情况即时沟通和工作交接清单等三项机制；开设电子商务、“新农菁英”助农直播、人居环境整治等乡村振兴课程；创新开展专、挂、兼职团干部基层挂钩联系点活动，每名机关团干部挂钩联系4-5个乡镇（街道），将挂钩联系乡镇（街道）团组织书记的述职评议结果纳入机关团干部考核，推动县域共青团改革在基层落地见效；围绕县域共青团基层组织改革“四大工程”，重点对接乡镇（街道）、村（社区），通过试点、承办、合作的方式实施基层创新创优重点项目12个，对创新开拓、运转良好的基层项目及时给予资金和荣誉激励，“‘兴’星点灯 筑梦未来，深入推动‘梦想改造+’关爱计划”获评2021年度全省共青团工作“10100”创新创优工程一等奖。

“五个维度”助力乡村振兴。围绕产业强服务，实施新农菁英贷创业富民计划，2022年吸纳培养包括致富能手、乡贤人才、毕业大学生等优秀青年在内的新农菁英人才62名，对接发放新农菁英贷款181笔10951万元；围绕人才建磁场，创设青年人才驿站并在各乡镇（街道）推广，常态化开展“希望工程-圆梦大学”行动，打造“青鸟归兴”寒暑期实践品牌，为223名大学生提供实习岗位；围绕文化优民生，先后推动“梦想小屋”建设和“青仔公益暑托班”纳入市政府民生实事项目，累计建设“梦想小屋”194户，“青仔公益暑托班”实现26个乡镇（街道）全覆盖，2022年覆盖留守儿童、困境青少年等学生群体2600多人；围绕生态讲奉献，在全市组织青年志愿者参与文明城市创建、保护母亲河、护航菜花节等志愿服务；围绕组织求突破，开展党群共建活动，打响“兴益580”品牌，为基层党组织增添青春活力。