为深入贯彻落实习近平总书记关心关爱快递员群体的重要指示批示精神，落实快递行业推进劳动合同制度，进一步强化我市行业人才队伍建设。7月15日，市邮管局联合市人社局召开邮政快递行业人才重点工作暨劳动合同制度推进会。全市各邮政快递品牌企业相关负责人参会。

会议部署了2024年快递员职业技能大赛、职称评审、职业等级认定工作要求，解读了人社部办公厅印发《关于新就业形态劳动者权益保障的指引指南》以及国家局办公室与省人社厅联合印发《快递从业人员劳动合同（示范文本）》。市人社局对劳动合同签订注意事项等进行了专题培训，并针对推进劳动合同制度现场进行了答疑解惑。

会议强调，加快推进全市邮政快递业人才重点工作和推进劳动合同制度动员，一是要提高思想认识，进一步理解重视人才的重要意义。以建强组织为抓手，夯实党建引领政治基础、完善行业人才政策、强化人才权益保障。二是要加强沟通协调，进一步用好用足人才政策。要注重实施人才优先发展战略，坚持人才工作服务大局，主动为行业高质量发展提供支撑和保障把握加强新时代高技能人才队伍建设的契机。三是要主动担当作为，推进劳动合同签订，为行业持续健康发展创造良好环境。通过维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，为行业持续健康发展创造良好环境。

下一步，市邮管局将与各市（区）局形成合力，打牢发展基础，联合人社部门积极落实劳动合同制度，持续加强督导，落实企业主体责任，严格规范企业劳动用工行为。进一步提升从业人员用工待遇，注重“拴心留人”，强化人才支撑，为城市文明素养建设添砖加瓦，为行业高质量发展注入内生性的强劲动能，为扎实稳健推进中国式现代化泰州新实践贡献邮政力量。