近年来，兴化市大力实施就业优先战略，积极引导、支持企业开展技能人才培养评定工作，优化民办职业培训学校、专业（工种）布局，打造更具活力、更高层次的“工匠型”技能人才队伍。

多元培训，拓展赋能助产“新蓝海”。开展“沙沟鱼圆制作”“泰州干丝”等门槛低、上手易、见效快的专项培训，“授人以渔”增强技能，452名培训学员中，381人获专项能力证书，124名学员实现成功就业、创业。鼓励职业培训学校帮助企业建设不同层次的技能实训场地，开展差异化、点对点培训服务，满足多层次技能人才培养需要，先后有兴达钢帘线、双乐集团、东华链条、美乐肥料、新宏大、申源特钢、威鹰机械等18家规模企业开展岗位技能培训，实施技能获证、薪酬配套制度，有效解决企业用工难、留工难等难题。

产教融合，鼓起强技励能“迎风帆”。推动校企“联姻”，开展新型学徒制培训，为传统师带徒注入“新活力”。实现企业培训与学校教育“二对一”服务，即学校系统教学、企业加强实操，全力打通企业技能人才供给的“最后一公里”。截至10月底，已成功推动江苏悦兴药业与兴化中专、兴达钢帘线与泰州技师学院等7组校企组合完成资质认定，累计开展新型学徒制培训18个班，1100人次，拨付学徒制培训补贴资金305万元，助力企业稳定用工、提质增效。同时总结经验，为今后新型学徒制培训班提供新模板。

实践教学，储足成长梯队“生力军”。联合兴化市明德技工学校，采取委托培养、订单培养和学徒制培养方式，该校办学6年来，已培养毕业生575人，其中美术设计与制作专业326人，计算机动画专业147人，音乐专业38人，幼儿教育专业64人，毕业学生就业率达到93%，累计42人进入本科院校继续学习。学校先后组织学生参加江苏省首届嘉年华技能竞赛、泰州市学生才艺大赛、中职类技能大赛等竞赛，成绩优异。此外，学校与佳华电脑服务、叶子广告传媒、飞鸿广告有限公司、泰莱新城幼儿园等21家企业签订学生实习用工协议。