海陵区现有高校4所，大学生5万余人，占泰州全市大学生人数近2/3。近年来，为积极响应市区关于青年学子“青春留泰”的工作部署，深化青年和人才友好型城市建设，该区锚定实施“扬帆海陵”留才工程，助力提升学子“留泰率”，切实增强校地“互动性”，持续优化城市“青引力”，为海陵发展蓄好一汪人才碧水。

高扬留才帆，三重链接让青年学子“想得到”。建“感知链”。建立“引凤观海”学子城市体验营，面向海陵籍、驻泰高校大学生动态招募城市体验官，开发走进“太阳城”“信息城”“科创城”3条访企路线，引导学子沉浸式感受海陵经济社会发展，激发学子留泰、回泰就业创业热情；举办“学子游海陵”采风创作大赛，创作36篇图文、视频作品，通过抖音、微博、小红书三大青年社交平台推介海陵风采。通“信息链”。把握驻泰高校学子春、秋求职季，组织扎根海陵的优秀毕业生返校宣讲，开展校园专场招聘会、直播带岗等活动，照亮学子与“陵”同行之路。伸“凝聚链”。依托青年和人才“来泰首站”，举办学子庆佳节、“青春讲堂”职业分享会等活动，现场宣讲海陵人才政策，持续释放海陵温度。

锻好青力桨，三级助推让青年学子“靠得近”。“青守护”助学业。制定《鼓励驻泰高校毕业生“扬帆海陵”六条》，面向品学兼优、家庭贫困、在海陵实习的驻泰高校大四学生，发放“扬帆海陵”奖学金，释放“留泰可期”诚意。“青志愿”助成长。针对基层治理力量短缺问题，成立“红海青风”校地联盟，以扶弱助困、科普宣传、扮靓乡村等为切入点，与4所驻泰高校形成20个基层治理项目，制定志愿服务清单，建立激励回馈机制，推动学子在挥洒汗水中留下城市“青春印记”，加深与海陵的情感连接。“青实践”助就业。面向海陵籍大学生、驻泰高校大学生，每年择优提供至少300个含党政机关、国有企业、银行律所等类型的暑期实践岗位，同步推出“扬帆海陵”暑期实践系列主题活动，赋能学子择业就业，推动青年学子在实践中融入海陵发展。

精装乘客舱，三类服务让青年学子“留得住”。“一间房”保障促情系海陵。优化青年人才驿站辐射范围，全域打造5间青年人才驿站，驿站内置“拾光海陵”手绘地图、“扬帆海陵”明信片等青春礼包，做优学子“留泰”的第一印象。“一系列”活动促融入海陵。发布“青引力”城市活力提升计划，紧跟青春流量密码，持续开展飞盘露营、夜间集市、传统风俗“乡射礼”等联谊活动；开展“科企联姻·青年说”“聚首泰城·创客说”等主题沙龙，搭建多样化青年交友平台。“一页通”政策促惠享海陵。把握“青年发展型城市”省级县域建设试点契机，制定出台《实施方案》，强化配套政策落地落实，推动青年人才工作持续迭代升级；打破政策“信息茧房”，集成编制《青年发展型城市政策宣传折页》，编入区级人才服务、创业扶持、住房保障等政策并及时更新，以真金白银护航青年学子“留泰”干事创业。