10月24日，在第十届中国（泰州）国际医药高层次人才创新创业大赛颁奖仪式上，医药高新区（高港区）发布了“113医药人才特别计划”2.0版配套实施细则。

此次发布的实施细则进行了全面提档升级，呈现出三方面鲜明特点：一是资助力度重磅加码。人才专项资金由每年1亿元提升至2亿元，用真金白银助力人才创新创业。二是产才融合更加紧密。针对生物医药产业特点，强化金融扶持，新增项目滚动支持，实现从初创期到成长期、成熟期的全生命周期支持。三是政策覆盖普惠多元。实施范围从医药园区扩大至融合后的高新高港全域，从资助“人”向资助人才载体平台拓展，从企事业单位向人力资源机构拓展。

实施细则亮点政策还包括：按照“一事一议”原则，给予顶尖团队最高2亿元项目扶持资金的“顶格支持”。对领军型创新创业人才（团队）给予500-2000万元项目启动支持。对高层次创新创业人才给予100-300万元项目启动支持。对成长性好的项目，资助期满还可申报项目滚动支持，以奖补或股权投资方式给予最高2000万元的跟进支持。大力推进校企联合研发体建设，对与知名高校院所合作共建产业实验室、研发中心等研发平台的，最高资助600万元。全面实施人才安居工程，购房补贴总体实现翻番，其中领军人才补贴标准从原来的50万元提高至100万元。外地高层次人才双方父母来泰探望的，每年发放最高3000元的探亲补贴。营造尊才爱才氛围，定期开展中国医药城杰出人才评选表彰，给予6-10万元奖励。