泰州是教育之乡，教育事业是泰州发展的后续动力，只有大力培养优秀教育人才，才能支撑泰州高质量发展。建议采取切实有效措施，加大教育人才引进培养力度，推进全市教育事业高质量发展。

要落实教师激励措施。无论是小初高还是高校教师，根据不同地区和不同学校的实际情况，建立起科学的绩效考核机制。大幅提高教师的绩效考核工资，增加绩效考核奖项，并向一线教师倾斜，让勤勤恳恳默默工作在一线的教师真正得到实惠。进一步规范教师职称评审，提供更多在职交流和深造机会，不断提高教师业务能力水平和创新意识。要精耕细作一流学科。入选“省一流专业”的学科要向上下游延伸，向下要延伸到小初高教育，在小学初中要设立相关兴趣团体，在高中要增加相关课程选择的人数和师资配备，在高校要增加相关研究项目。要大力引进带头人才。无论是小初高教育品牌的塑造还是高校学科专业的打造，都离不开带头人才的引领作用。要建立优秀校长、优秀教师、优秀学科带头人、优秀研究成果转化创业人才等引进机制和计划，持续推进泰州教育高质量发展。