答：根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果劳动者认为用人单位侵害其工资报酬权益，可以通过与用人单位协商、申请劳动争议仲裁或拨打0523-12333向人力资源社会保障行政部门举报投诉等途径解决。