“如今AI行业发展迅速，公司离家又近，能在泰州工作，我特别开心。”今年3月，何煜通过市人社部门举办的“新春三送”招聘会，顺利入职靖江星盛网络科技有限公司，成为一名漫剧制作员。专业对口、待遇满意，她的笑容里透着踏实。

何煜的故事，正是人社部门服务重大项目、保障重点企业用工的生动缩影。3月18日，靖江星凝互动AI漫剧产业项目签约，项目承接公司星盛网络急需AI漫剧制作导演、剪辑师等人才。人社部门闻讯而动，迅速搭建“本地专场+院校招聘”引才通道，解了企业燃眉之急。“项目刚签约，人社部门就主动上门了解用工需求，半个月成功招引各类人才30名。”相关负责人很是感激。

为破解项目建设与人才供给不同步的难题，去年，人社部门创新实施“超前对接+精准匹配+全链保障”用工服务新模式，推动“项目等人”向“人等项目”转变。截至目前，已精准解决企业用工缺口6800余人，引进产业人才超2500名，累计兑现各类稳岗补贴8000余万元。

今年，市、区两级人社部门组建“敢为服务队”，重点面向新开工省、市重大产业项目和近三年建成投产项目，全程跟踪服务，建立需求信息库，制定落实服务清单。一季度累计启动三轮企业用工动态摸排，实现重点企业、重点行业全覆盖。跟踪服务省、市重大项目及近三年竣工投产项目366个，举办专场招聘132场，服务企业招聘省外劳动力1.47万人，帮助重点企业提前储备后续用工1.97万人、技术技能人才3000人。

为拓宽用工来源，我市持续深化跨区域劳务协作。春节后，组织39家重点企业赴陕西咸阳、云南曲靖、河南洛阳等地开展协作，新建劳务协作基地9个、院校引才合作站3个，举办赴外招引活动9场；开展“点对点”包车服务，累计定向输送5792名劳务人员及高校毕业生来泰就业，有效拓宽了用工渠道。

招到人只是第一步，用得好、留得住才是关键。人社部门将企业生产岗位所需技能纳入政府补贴性职业培训项目目录和紧缺型职业工种目录，补贴标准上浮30%。通过“一企一策”指导、专家上门评估等举措，帮助企业打通技能人才培养“最后一公里”。3月24日，人社部门组织专家对泰州乐金电子钳工（技师）等级认定资质开展现场评估，企业资质获得一致肯定。推动新扬子、长强钢铁等7家企业与泰州技师学院、泰州职业技术学院开展订单班合作，覆盖数控切割、机械维修、自动化设备操作等近20个岗位类别，实现人才培养与企业需求的精准对接。

从“一项目一策”到“到岗就能用”，泰州以全链条用工服务护航重大项目、重点企业发展。下一步，还将持续推进“用工服务保障能力提升”行动，全年计划举办招聘活动超600场，开展“一库一图”导航式招工，发布紧缺人才需求目录，围绕产业链开辟引才专线，全年组织人才夜市活动230场，计划开展“技能夜校”培训6000人以上，让更多产业人才在泰州安心扎根、施展才华，让每一位打拼的劳动者都能靠双手获得安稳收入。